（通讯员 王相爽）为抢抓秋季校园招聘高峰季，全力促进未就业毕业生落实去向，9月4日下午，我院召开2025届毕业生就业工作第三次专题会议暨攻坚动员会。学院党委书记王守忠、院长汪竞阳、全体毕业班辅导员、各系负责人及部分教师代表出席会议。会议由党委副书记詹莉主持。

会议首先通报了截至8月底学院2025届毕业生的就业去向落实率最新数据，并与去年同期、学校平均水平进行了对比分析。数据显示，经过暑期努力，总体落实率稳步提升，但仍有部分学生处于待就业状态，且结构性矛盾依然存在，部分学生求职积极性有待进一步激发。

毕业班辅导员逐一对所带班级未就业学生的具体情况进行了详细汇报，包括未就业原因、当前心态、求职进展、存在的具体困难以及已采取的帮扶措施。汇报聚焦个体，案例详实，清晰地勾勒出当前就业攻坚阶段的重点难点所在。

针对汇报中反映出的“有岗不就”、“求职技能不足”、“信息不对称”、“焦虑迷茫”等共性问题，与会人员进行了深入研讨。会议决定启动“金秋促就业攻坚行动”，并推出以下关键举措：一是举办“就业促进周”活动，密集组织优质企业专场招聘会、宣讲会，提升求职密度。二是开设“求职赋能工作坊”，针对笔试面试技巧、签约权益保障等开展小班化、个性化辅导。三是深化“一生一策”，由辅导员、导师、系领导组成联合帮扶小组，对重点群体进行“多对一”跟踪指导，每周更新动态。四是积极引导毕业生面向基层就业，加大“西部计划”、“三支一扶”、应征入伍等政策的宣传和组织力度。五是加强心理疏导与人文关怀，缓解毕业生求职压力。

院党委书记王守忠指出，当前就业工作已进入决胜期，时间紧、任务重。他要求全体人员必须压实责任，倒排工期，挂图作战。要充分利用好校园招聘主渠道，同时鼓励学生“走出去”，主动参加校外招聘活动。要敢于较真碰硬，对就业进展缓慢的环节和个人，要加强督促指导。

党委书记王守忠作总结动员。他强调，越到紧要关头，越要彰显担当。全体教师，特别是党员教师，要主动作为，积极为学生推荐岗位、指导面试、纾解困惑。要坚决杜绝数字就业、虚假就业，确保就业统计数据真实准确。全院上下要拧成一股绳，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力做好就业冲刺阶段的各项工作，努力帮助每一位有就业意愿的毕业生顺利踏上职场。

       复审：陈都河川

       终审：詹莉